繼3月9日"2015年中紡聯(lián)春季大調研--區(qū)域結構調整"組走訪江西九江之后，3月13日，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長王天凱，副秘書長楊峻、袁紅萍、李進才，中國家用紡織品行業(yè)協(xié)會會長楊兆華等一行又赴皖，圍繞區(qū)域結構調整等話題，與安徽華茂、銅陵麻業(yè)、郎溪經(jīng)都、望江紡織等企業(yè)、園區(qū)、集群，共計二十多個單位進行深入座談。
在經(jīng)歷了數(shù)年福建商人走向江西、浙江商人走向安徽，中部承接沿海產業(yè)轉移之后，以江西、安徽為代表的中部地區(qū)，在區(qū)域結構調整方面比較活躍，但還有問題。
以安徽為例，2014年全省紡織行業(yè)利潤（96.6億元，2.3%）和銷售收入（1831.7億元， 12.7%）盡管呈現(xiàn)雙增長的態(tài)勢，但是利潤增幅緩于收入增幅；固定資產投資（513.3億元，2.2%）也低于全國紡織行業(yè)平均水平11.1個百分點。
后續(xù)，中部地區(qū)紡織行業(yè)發(fā)展的著力點在哪里？
產業(yè)用紡織品的發(fā)展，是此次安徽調研的一大啟發(fā)點。目前，安徽省紡織行業(yè)服裝、家用、產業(yè)用三大紡織品的比例是49:29:22，產業(yè)用紡織品行業(yè)異軍突起、不斷壯大，成為行業(yè)新的經(jīng)濟增長亮點。2014年全省規(guī)模以上非織造布企業(yè)近百家，年無紡布產量達到24.2萬噸，產能位列全國第五，同比增長13.4%，高于全國平均水平2.7個百分點，也高于本省紗（10.3%）、布（8.9%）、印染布（8.5%）、服裝（5.8%）、化纖（-28.4%）的產量增速。典型企業(yè)--安徽南澳地毯有限公司，2013年進入淮南工業(yè)園，投資近2億元，當年規(guī)劃建設、當年投產，2014年實現(xiàn)銷售收入1.1億元，2015年一季度經(jīng)營指標預計比上年同期增長30%。
目前，按纖維總加工量計算，世界發(fā)達國家產業(yè)用紡織品占比40%，個別國家甚至達到50%。聯(lián)合國預計，到2050年，全世界將有60%的纖維加工量用于產業(yè)用紡織品。顯然，壯大產業(yè)用紡織品業(yè)是我國行業(yè)結構調整的一個重要方向。
安徽南澳地毯有限公司的代表建議成立安徽產業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會，表明安徽產業(yè)用紡織品的發(fā)展將絕不止于此，安徽人還有更大的夢想。
關于勞動力問題，是此次安徽調研的另一大亮點。
在兩地調研過程中，關于人員緊缺、招工難的聲音不絕于耳，但是在工資收入增長不低于經(jīng)濟增長速度的國家總體定調之下，勞動力成本增長成為必然。如何保持一個穩(wěn)定、敬業(yè)、有技術的隊伍，是當前形勢下，每一個紡織企業(yè)面臨的突出問題。
在座談會現(xiàn)場，申洲針織提出的"人性化管理是勞動密集型企業(yè)的活力之源"，應當說很有啟發(fā)和現(xiàn)實意義。
申洲針織（安徽）有限公司在安徽望江縣投資，建設大型針織服裝生產出口企業(yè)已經(jīng)六年。企業(yè)在當初進行產業(yè)轉移之時更看重的是豐富的勞動力資源，而不是土地、稅收的優(yōu)惠政策，正如企業(yè)代表所說"六萬勞動力是要回來的"。
如何吸引勞動力回鄉(xiāng)？借鑒下申洲針織的做法。當?shù)卣眯姓侄瓮苿?，動員全市力量招工，并把招工列入政府考核，提出"招工就是招商"。企業(yè)方面，員工公寓、班組長公寓環(huán)境舒適優(yōu)越；每年耗資5000萬元實施全員免吃住，建立自己的蔬菜供應中心和配菜中心；開通申洲員工公交專線；開設常白班組，方便部分員工早晚照顧孩子；著力培養(yǎng)本土基層管理干部，建立接地氣的管理團隊。目前企業(yè)有300多名從一線成長起來的班組長和進100名中高層管理干部。在多重努力下，申洲針織也從起初的兩千人發(fā)展到現(xiàn)在的近一萬人。
此次安徽之行，既看到了行業(yè)發(fā)展的廣度延展，也看到了綜合生產率提升的深度挖掘。未來，在城鎮(zhèn)化推進和人均收入增長助推下，相信中部地區(qū)紡織產業(yè)想象空間巨大。（潘峰 文/攝）[編輯：姝臻]
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