7月18日，由柯橋區(qū)人社局主辦的“才聚柯橋”—2018年柯橋區(qū)夏季人才交流暨高校畢業(yè)生求職洽談會在區(qū)人力資源市場拉開帷幕，吸引不少高校畢業(yè)生前來求職。
記者在現場看到，本次參加洽談會的用人單位中，既有寶業(yè)集團、精功科技、梅輪電梯等上市公司，也有永利實業(yè)、天圣控股等工業(yè)百強企業(yè)，還有中廈建設、勤業(yè)建工、精工鋼構等建筑業(yè)領軍企業(yè)，更新增了吉麻良絲、精功復合材料等科技型企業(yè)和迅實科技、億都信息、泰司特生物等高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)，共計72家用人單位參會，推出高薪優(yōu)崗1528個，達成初步意向300人次。
據了解，為更好地為用人單位和高校畢業(yè)生搭建平臺，區(qū)人社局經過前期廣泛調研，精準掌握用人單位的人才崗位需求和畢業(yè)生的求職需求，有針對性地對接就業(yè)崗位。此次參會企業(yè)按所屬行業(yè)分，居前五位的分別為紡織服裝印染業(yè)、建筑建材裝飾業(yè)、機械裝備制造業(yè)、商貿服務業(yè)、新材料企業(yè)。其中，本科、碩士、博士等高校畢業(yè)生的需求崗位合計有501個，占32.79%，專科技能人才的需求崗位有802個，占52.49%。其中，傳統(tǒng)的紡織行業(yè)依然面臨較大的人才缺口，技能型人才，尤其是高學歷的技能型人才成為“香餑餑”。
為了更好地引聚應屆畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)，很多招聘單位降低了對工作經驗的要求，主動提供專業(yè)的崗前培訓。此外，總體薪酬待遇較往年也有明顯提升，年薪6萬元-10萬元之間的崗位達1394個，占91.23%，全場最高薪資待遇為寶業(yè)集團推出的招采主管崗位，年薪25萬元。
“這場洽談會是今年我區(qū)高校畢業(yè)生求職引才服務季的首場活動，接下來，我們還有每周一的夏季人才夜市，每周三專場招聘、周六人才集市，通過這些平臺進一步暢通用人單位和畢業(yè)生的雙選渠道?！眳^(qū)人社局副局長俞錫鋒說。
據了解，今年以來，柯橋已經出臺了史上力度最大的高校畢業(yè)生引聚政策，還通過遠赴北京、西安、武漢等人才資源集聚地，開展大規(guī)模專場引才活動，通過“走出去”和“引進來”精準引聚優(yōu)質才人，確保使得人才引得進、留得住、用得好。
[編輯：田田]
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