2月26日，江蘇悅達(dá)集團(tuán)召開2014年度總結(jié)表彰大會(huì)。會(huì)上，江蘇悅達(dá)集團(tuán)黨委書記、董事局主席王連春作題為《弘揚(yáng)悅達(dá)精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，奮力改革創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，全面提升集團(tuán)發(fā)展綜合競(jìng)爭(zhēng)力》的主題報(bào)告。
王連春在報(bào)告中用"五個(gè)穩(wěn)步"概括集團(tuán)2014年所取得的成績(jī)。
一是集團(tuán)經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，規(guī)模效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1111.45億元，同比增長(zhǎng)9.8%，高于央企3.1%、地方國(guó)企5.5%、全省國(guó)企4.2%的平均增長(zhǎng)水平；實(shí)現(xiàn)利稅147.27億元；實(shí)現(xiàn)匯總凈利潤(rùn)52.22億元。同時(shí)，汽車等主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷狀況良好。全年產(chǎn)銷汽車超64.6萬臺(tái)，同比分別增長(zhǎng)18%以上。集團(tuán)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持平穩(wěn)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，規(guī)?；?yīng)顯現(xiàn)，全年?duì)I業(yè)收入繼續(xù)領(lǐng)跑蘇北，刷新全省排名，列全省第四名，取得歷史最好名次。
二是集團(tuán)重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，要素保障能力有效提升。人才工作得到強(qiáng)化。全年新增本科以上人才1100名，其中高層次人才27名。專業(yè)管理培訓(xùn)工作步入規(guī)范化、常態(tài)化軌道，全年累計(jì)600人次被送往國(guó)內(nèi)外知名高校進(jìn)行脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。
三是集團(tuán)對(duì)外合作穩(wěn)步拓展，新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)逐步形成。對(duì)外合作關(guān)系進(jìn)一步深化。開放合作平臺(tái)有效搭建，第三屆伙伴發(fā)展論壇成功舉辦。合作領(lǐng)域、合作層次和合作空間不斷拓展。
四是集團(tuán)改革創(chuàng)新穩(wěn)步推動(dòng)，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)邁開步伐。改革創(chuàng)新工作有序推進(jìn)。按照中央和省、市委全面深化國(guó)有企業(yè)改革總體部署要求，集團(tuán)深化改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。"集團(tuán)多元化、子公司專業(yè)化"管控思路進(jìn)一步明晰。管理創(chuàng)新取得新成效。悅達(dá)紡織積極整合有效資源，優(yōu)化內(nèi)部資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，掛牌成立棉紡公司，4種新產(chǎn)品填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，榮獲"中國(guó)紡織行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)"。悅達(dá)家紡榮獲中國(guó)家紡十大品牌。
五是企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展，企業(yè)軟實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展。按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，聚焦"四風(fēng)"突出問題，緊緊圍繞"三嚴(yán)三實(shí)"，深入開展"四查四治"，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效化、常態(tài)化。關(guān)愛員工興辦實(shí)事。出資800萬元設(shè)立困難職工幫扶專項(xiàng)資金，幫助系統(tǒng)內(nèi)因重大疾病、遭受自然災(zāi)害或意外事故等原因造成家庭貧困的職工解決實(shí)際困難，去年共幫扶員工32人，發(fā)放基金40余萬元，努力把黨組織的溫暖送到基層，惠及員工。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，王連春也指出當(dāng)前工作所存在的問題。一是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)大背景下，集團(tuán)發(fā)展的平衡性、結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效的壓力加大，增盈減虧任務(wù)艱巨。二是創(chuàng)新能力不強(qiáng)，專業(yè)化水平不高，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有待提高。三是集團(tuán)國(guó)有企業(yè)的痕跡較深，政府化傾向較重，"鐵交椅、鐵飯碗、鐵工資"的機(jī)制不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)白熱化競(jìng)爭(zhēng)的要求，決策、管控能力有待提升。四是少數(shù)員工以企為家，愛崗敬業(yè)作奉獻(xiàn)的精神有待加強(qiáng)；部分掌握一定權(quán)力的員工愛企如家意識(shí)淡薄、權(quán)力尋租現(xiàn)象還或多或少存在；享樂主義、奢靡之風(fēng)有所抬頭。希望集團(tuán)各層各級(jí)要高度重視這些問題，認(rèn)真研究，剖析原因，拿出對(duì)策，努力在今后工作中加以改進(jìn)和完善。
王連春的報(bào)告還明確了悅達(dá)集團(tuán)2015年的總體發(fā)展思路和發(fā)展的總體目標(biāo)。最后，王連春從五個(gè)方面對(duì)2015年工作作了部署：一要穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不斷培植新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。二要強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)改革，促進(jìn)提質(zhì)增效。三要加強(qiáng)研究謀劃，理清發(fā)展戰(zhàn)略。四要構(gòu)建和諧企業(yè)，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。五要改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。[編輯：姝臻]
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